佩逊/文
2007年11月21日,在北京大学经济研究中心朗润园内,BiMBA MBA(BiMBA)杨壮院长,培训与企业合作部主任张销民和中信银行人力资源部副总经理陈潘武以及信息技术部总经理张斌出席了2007年中信银行信息技术管理人员集训项目开课仪式。
杨壮院长在欢迎辞中说经济中心、BiMBA MBA非常关注中国的金融市场,中信作为金融行业有代表性的大型国有企业,国际化的道路走得很快。国际化道路的抉择是时代的选择也是自身发展的必然要求,而国际化并非一帆风顺,怎么避免向国外拓展时出现滑铁卢,我们要在战略上、思维上,言行上甚至体制上等等方面及时进行新的学习,国际化是思想的国际化,是运作方式的国际化,是管理理念的国际化。把科学的管理理念与中国的人文环境相结合。用国际化的标准,思维来超作,中信会越办越好,也希望学员圆满完成在BiMBA MBA的集训,对自己的工作有帮助。
中信银行人力资源部副总经理陈潘武向大家介绍了中信银行本次的集训的背景以及总行管理层对这次培训的期望。中信银行自从上市以来已经发生了重大的变化,也遇到了新的环境和挑战,为实现中信银行“走在中外同行前列”的战略目标,总行人力资源部将加大对中层人员的培训力度,为银行建立起优秀的团队,把银行的骨干力量培养成既懂技术又懂管理的复合型人才。此次与BiMBA MBA的合作正是应适之需。同时他勉励参加集训的学员珍惜机会,积极参与,用心体会和感悟学习到国际化的最新理念。
中信银行信息技术部总经理张斌在发言中指出,信息技术部的工作是“三分技术、七分管理”,信息技术部管理人员作为一个兼技术、银行业务和领导一个或几个团队的部门负责人,学习管理知识和技巧也是一份非常必要的。管理在当今银行发展以及业务拓展上,与信息技术的结合已经越来越紧密了,管理无论是在战略层面上还是技术层面上都渗透到各个细节里,管理的艺术是人的一生应该不断的追求,管理既是一门科学也是一门艺术。
最后再由BiMBA MBA培训部主任向各位学员介绍了BiMBA MBA的由来以及发展,用生动的图片和鲜活的语言向大家描绘了这次北大学习的景象和意义。
BiMBA MBA为中信银行信息技术干部6天的集训量身定制了重在提高团队管理能力的课程包括:企业管理与组织行为,团队管理与建设,项目管理,服务质量分析与客户满意度管理。据悉中信银行与BiMBA MBA的合作将持续合作。