段南当前就读于北京大学国家发展研究院BiMBA商学院Part Time15级。曾就职于奥美、尼尔森、国家机关、互联网创业型企业，同时，还是一个四岁半男孩的母亲：段南的好奇心和沉静的安全感，让她不断探索、尝试体制内外的世界，在32岁，她拥有了丰富的经历和幸福的家庭。

段南当前就读于北京大学国家发展研究院BiMBA商学院Part Time15级

曾就职于奥美、尼尔森、国家机关、互联网创业型企业，如今就读于北京大学国家发展研究院BiMBA商学院，同时，还是一个四岁半男孩的母亲：段南的好奇心和沉静的安全感，让她不断探索、尝试体制内外的世界，在32岁，她拥有了丰富的经历和幸福的家庭。

安全感，说到底还是有一种安全感

段南描述自己是一个“探索型的人”。毕业后就在外企工作，她对体制内的世界有好奇；即使从小看到父母身处其中，也要自己亲身去经历。

带着尝试另一种生活方式的想法，段南第一次离开尼尔森，考取了公务员。选择的职位，一看就是她的风格：极地考察。在那里，她曾带领10人以内的科学家、院士，进入挪威斯瓦尔巴地区，驻扎北极的黄河站，进行为期一个月的科学考察。

说起这三年在极地考察办公室的经历，“价值观的碰撞”，她脱口而出，很坚定；在给单位带去新鲜价值观的同时，也改变了她作为公民的看法——对体制内规则更尊重，对政策更敏感，对国家的行政能力更有信心。

她看到了非常多极为优秀的年轻人卖力的工作。然而常常加班熬夜、薪水却很低的现状，以及体制内固有的局限性，段南判断，没有极高的对国家政治参与感的需求、信念及热忱支撑，体制内，不是适合自己长期发展的体系。恰逢老东家召回，段南又选择回到了尼尔森。而这次尼尔森不再让她做数据，而是和客户沟通，尤其是弥补了和体制内客户沟通的问题。

除却一颗孩子般好奇探索的心，在她的内心深处，段南其实一直有种深深的恐惧：“世界变化太快，如果我不总跟着最新的东西去学习，会变成一个社会不再需要的人”。这种恐惧，促使她不断地换行业、换工作。

互联网大潮来袭，作为可快速获取的大规模数据来源，段南感受到其对数据行业冲击很大，然而，尼尔森却迟迟无法开展这方面业务。不愿错过大势的段南，选择第二次离职，进入了AdMaster，一个数据时代的国内互联网创业型公司。

这里，“你不再是流水线上的一颗螺丝钉”，而需要跑前跑后，以保证“流水线”的顺利运转——对接客户时，要扮演数据、互联网技术专家，在技术工程师面前，又要扮演商业洞察专家，“两手要伸得非常长”；互联网行业节奏又很快，产品每月都要更新。段南坦言要学的东西非常多。她却很享受这份工作。因为恰恰是这些，让她摆脱了与时代脱节的恐惧，重新找回了安全感。

段南对趋势环境有大主意大判断，每个选择节点的背后，也有她对自身的“小”主意“小”判断。申请到BiMBA商学院来念MBA，是因为自己的纯文科背景，在工作上开始显露局限性。比如，“看不懂财报，到了一定级别，是不行的”。想把工作“做懂”，而不再是没有太多概念地执行，段南感觉自己需要一个知识补充。

BiMBA的offer和AdMaster的工作机会同时到来，她决定延迟入学，花一年时间体验新兴的行业。回头来看，这个决定“有其自身的价值”：在创业型企业带10-12人团队，体会过扁平化管理、在流程两端跑前跑后的难处，在理解管理学的理论时，她可以轻松从头脑存档里，调取生动鲜活的案例。

当被问及是什么使她敢于做出跨度较大的职业选择时，段南说：

“安全感，说到底还是有一种安全感。”自信无论如何工作总还是找得到的，问题无非是，什么样的工作而已。

段南追求工作的广度，及换算而来的经验、见识。对于工作的高度，她说，你能做多少的事儿，大家自然会把你抬到多高。她不会预设高度，规定自己集中精力在一定时间内达成；也不太与别人比较，相同的年龄，薪水和级别要高过多少人。却能看到她由内而外、自发地打破舒适区，不断自我革新。“安全感”，大概由此而来。

按照自己喜欢的方式度过一生

家庭，对段南而言，分量很重。

本科毕业后直接进入奥美，连续工作72小时是经常的事。广告圈内人，大多要做出类似的取舍：把时间安排在想成就的事业上，过一种极度个人化的生活。

“没办法对家人尽责，我不能接受，这个责任我一定要尽。”即便同事、上级享受着很多人定义的成功，高薪，光鲜，段南会觉得，现在这种有时间和儿子一起，跑到广场上，光着脚丫踩喷泉的生活，让她离自己认可的幸福、成功，更近一步。她说，这是个人的选择，“没有人可以给幸福定一个标准，每个人都可以不一样”。

对于另一半，段南评价他是一个真正的生活伴侣。“尊重你对人生的设想，相信你的能力，在很多其他人看不清、甚至你看不清、他也看不清的时候，能陪你做出一个决定来。”

她从机关辞职的那阵，家里压力非常大，长辈不能理解，两边的父亲甚至都不愿和她说话。而丈夫只是反复问段南，是不是真的想好了，这么做会不会真的开心。即便自己也不太明白她的决定，得到了段南肯定的回答，他依然选择支持。

回到企业后，在她需要全心投入工作的时刻，丈夫承担起了那份家庭责任。不同于“父爱是沉默的”这种性别固有印象，在孩子需要的时候，他愿意细听倾诉，耐心开导，且做得很好。

关于女性和男性的定位，段南说，只要两个人能互相支持，把这摊事儿合理分工好，就可以了。抛除所谓女性应是平和稳定的，男性是具有进攻性的、进取的、承担风险的，这种默认的性别形象的概念，“任何人，都能选择成为任何角色”。

当周围女孩子被父母催婚，纠结是否随意找个人，就这样过了的时候，段南会这样说：要么自己做自己的伴侣，信得着，否则等待一个真正的能够跟你互相扶持的人出现；生活没有那么容易，如果两个人不能相互支持，组建一个家庭会比一个人更辛苦。

被问到在个人发展上遇到过哪些挑战，她说，无非两点，找到一个真正的生活伴侣是其一，更困难地，是认清自己。

在群体中的每个人，都需要一个社会定位，段南拿课上做presentation举例：只有当善于收集资料、流程管控、演讲展示的人主动承担相应工作，各安其位，效果才会最好。思考“我对这个世界意味着什么，选择“对这个世界最有意义的生活方式”，也要想清自己的热忱在哪，为了什么样的工作内容，“熬夜也不觉得累”。

“趁年轻，多体验，多看书”，是段南对还在路上的女孩的建议。每个人的学习方式不一样，“分析型”的人，通过书中对世界的映像，能有效获取信息，想清楚自己要什么，而她坦言自己是“体验型的人”，需要很多的社会体验，来帮助认识自己。

不记得来自哪部电影了，段南说她前两天看到一句话，特别喜欢——“世界上只有一种成功，那就是按照自己喜欢的方式度过一生”。