2013年1月20日，BiMBA（BiMBA）EMBA2006级同学再次相聚。

虽然已经毕业多年，但在班委和BiMBA校友部号召下，几十位校友从各地赶到颐和府聚贤堂，共贺新年，并研讨“深化改革与经济转型”问题。

这场以E06为主体的“2013新年汇”由E06班长吴敏文全程主持。北京大学国家发展研究院新任院长姚洋，常务副院长胡大源，以及BiMBA院长杨壮分别出席并演讲。

姚洋：如何看待未来十年的中国

在党的十八大召开之后，国家发展研究院曾以“未来十年的中国”为题，从政治、文化、历史、国际关系等多个角度进行过研讨。在E06的“新年汇”上，姚洋教授从三个层次展开，为校友做了一次深度解读。

第一：大趋势

姚洋表示，他看好未来十年的中国经济。乐观预测，中国经济快只需9年，即到2020年就将超过美国。保守估计，中国经济到2020年也将达到美国的90%。

得出这一预测有三个基础，一是参照国日本、韩国的历史经验；二是中国的大国优势，沿海与内地的经济水平差距较大，投资和产业转移的空间广阔；三是人力资本增长与技术进步。

第二：结构变化

姚洋表示，支撑中国多年的制造业将在2020年达到顶点（假定以韩国为标杆），对GDP的贡献率将逐步下降。以汽车业为例，他估计，到2020年，中国汽车生产会达到峰值水平：年产4000万辆，然后逐步下降，回归到3000万辆左右的平衡点。

未来十年，中国服务业将迅速崛起，扛起经济增长的大旗。姚洋表示，服务业的增长有两大基础，一是城市化。人口越聚集，越有利于服务业发展。二是能源与环境要求。服务业比制造业的能源强度低很多，更有利于经济的可持续发展。

姚洋表示，与经济结构的变化同步，政府也将从生产型政府向福利增进型政府转变。

第三：全球格局

新年汇上，姚洋特别向校友们阐述了中日韩经济圈，他表示，这将是全球经济增长的第三极。中日韩三国的经济规模如今已占世界的20%，到2020年将达到30%，2040年将达到50%。

在中国的全球定位方面，姚洋表示了他的担心。

中国2020年经济总量与美国比肩，世界形成中美两极。传统上，第二与第一的换位经常发生战争。中国虽然2020年人均GDP与美国差距还很大，并未构成产业替代，有双赢的基础，但中美价值体系不同。如果中国不认同普世价值，不纳入西方已经成型的全球治理体系，而是另起炉灶，中美之间冲突的概率很大。

姚洋表示，对于未来中国在全球的定位，国家发展研究院曾以周其仁教授为代表，提出过“一元多极共治”的概念。所谓一元，即承认世界价值的趋同，多极意味着一个超级大国的时代已经过去，共治是多国共同参与国际治理。

胡大源：如何看待新领导集体

胡大源教授首先向校友们介绍了北京大学国家发展研究院的新领导。

他表示，姚洋成为新一任院长是学校和本院教授们的共同选择。姚洋虽然看起来年轻，但经济学研究的资历和实力都很深。他一直站在中国经济学的最前沿。刚刚举办的中美经济对话，姚洋是最主要的组织者与演讲嘉宾之一。同时，姚洋还是《经济学季刊》的主编，这是中国经济学领域的旗帜性刊物，很多研究成果引起西方主流经济学界的关注。

胡大源说，国家发展研究院不仅拥有处于黄金时间的林毅夫、周其仁、宋国青等顶级教授，还有以姚洋、赵耀辉等为代表的中青年经济学家，这对企业家和管理者提升看问题的高度非常有帮助，有利于大家投资和做管理决策时通谋全局，这也是国家发展研究院给BiMBA带来的独特比较优势。

随后，胡大源又介绍了他对十八大后上任的中央新领导集体的观察和思考。

胡大源表示，很多同学都喜欢听领导人的故事，但比故事更重要的是，观察和研究这一代领导人的成长与教育背景，以及他们之间的团队模式。

从个人层面上，与上一代领导人相比，这一代领导集体最大的变化是教育背景和成长轨迹。作为50后，他们大多有过上山下乡的经历，是文化大革命之后接受的教育。他们不仅对底层特别了解，而且从基层一步步成长起来，这个过程中，他们积累了大量的行政经验和高超的协调能力。这意味着他们以实用主义为主线，更擅长解决实际的问题，而不会轻易在意识形态方面发力。

从团队层面看，中国有句俗话，新官上任三把火，因此，很多人期待新的领导层风风火火，大刀阔斧，“南都事件”就是一个典型的反映。但中国还有一条俗话：新班子上任先磨合。中国是中央常委集体领导制，7人刚好是一个典型的团队。2013年作为新班子上任的第一年，应该也是以团队磨合为主。尤其是在上任之前，曾传出过很多人选的版本，更预示着2013年将是磨合之年。

最后，胡大源说，BiMBA人要有自己的判断力。对于新班子今后的执政方向，重点还要观察他们用什么样的人。

杨壮：如何看待国际化

杨壮教授表示，未来十年是中国特别关键的十年，做得好，我们能改变世界的历史，做得不好，可能有新的灾难。在这个关键的历史时期，我们应该怎么办？答案很简单：多走多看多学，尤其是到比我们先进的地方去。只有看到别人的长处才能照见自己的短处。在这个意义上，中国过去改革开放的历史，其实是开放改革的历史。

BiMBA作为中国最国际化的商学院，同学们必须保持国际化的视角。

随后，杨壮分享了他带领同学们多年游学的观察，尤其是不同国家和地区值得中国学习和借鉴的地方。

美国：1、三权分立制度。这个制度最大的好处是限制权力，如何把权力关时笼子里，中国要好好思考。2、创新。中国人创新的能力不强源于教育，中国人创新的动机不强源于司法与市场环境。美国不仅有完善的知识产权保护体制，更在教育中强调发现问题的能力。美国有一个口号：提问与寻找答案一样重要。3、教育，尤其是对孩子的教育。没有知识的人是愚蠢的，但没有人格的人是危险的。中国的知识教育密度很高，但人格教育落后，非常危险。

印度：1、企业非常有国际竞争力，而不仅仅是500强排名高，这与中国不同；2、规模最大的几家都是家族企业；3、印度企业在经营过程中尽量承担社会责任。

日本：1、表面上看到的是政客的炒作，但到日本看到的却是可靠的产品，稳定的社会和高水平的社会素质。

韩国：全球都看到了三星和多家企业的崛起，但背后是韩国在高等教育上的平等。

中国台湾：1、对中国传统文化的传承和民众的综合素质；2、台湾企业家开始真正关注管理问题，而中国企业家仍处于四处寻找机会的阶段。

德国：1、国家深层次的改革，服务于高端制造；2、民众的高素质，欧洲很多国家申请一周工作35小时，德国人反对降低劳动时间。

芬兰：教育最有特色。中国是追求一致的起跑线，但只有精英最后能到达终点，芬兰是不管你在哪里起跑，最后保证所有人都能抵达终点，一个都不落下。

对中国的未来，杨壮分享了他个人对下一步改革方向的思考：

1、司法改革：中国司法改革有100多年历史，但多次中断。如果没有司法改革，中国未来很难真正实现公平公正，很难被世界接受。

2、普世价值：中国文化中有很多普世价值，1996年的世界宗教大会就已经把“己所不欲，勿施于人”列为普世价值。不承认普世价值，中国无法与世界真正实现无障碍沟通。

3、深层文化反思：中国文化博大精深，需要进一步去粗存精，去伪存真。

4、教育制度改革：中国的教育要真正让人学会提问，敢于让人讲话，保护人说话的权利。老师与学生一起思辨是中国教育改革的方向。

5、企业家自我认知：企业家的价值不是财富值，而是社会价值。企业家的领导力不是财力，而是品格魅力。对中国企业家而言，做正确的事比正确的做事更重要。同时，找对人比做对事还重要，这对BiMBA也是如此。

三位教授的分享之后，同学们就自己关心的问题又分别向老师提问。

下午，E06的同学们又特别留下来，一方面共叙在BiMBA同窗之情，同时也就上午涉及的话题及当前社会热点进行进一步研讨。