文/张慧

3月24日下午，明媚的春光照进了未名湖畔的致福轩，也照进了诺华中国人才发展项目所有第四期学员心中。今天这里即将举行的，是他们为期18个月课程的结业仪式。仪式由BiMBA培训部主任张销民主持，北大国家发展研究院BiMBA国际院长杨壮博士、诺华全球人力资源总监Dr.Juergen以及诺华中国区人力资源总监洪朝阳出席了此次结业仪式。

按照BiMBA的惯例，仪式依然由杨壮博士的致辞拉开帷幕。也许同样被致福轩周围的春色所打动，杨壮博士也以这明媚的春光作为了开场白：“今天的好天气不仅象征着在座各位的光明未来，也象征着全球经济发展必将走过寒冬，迎来一片春光。”杨壮博士在致辞中谈到，在全球经济进入困难时期的今天，在行业竞争日益激烈的当下，诺华公司能够一如既往地支持“BiMBA-诺华中国人才发展项目”，实在是一个明智且颇具远见的举措。行业竞争的背后是产品的竞争，而产品竞争归根到底是人才的竞争，因此人力资源是公司极其重要的组成部分，人力资源管理对公司战略的实施具有至关重要的影响。

在如今的国际大环境和经济大背景下，杨壮博士一针见血地指出，学习是当前人力资源管理的关键。诺华与BiMBA合作的人才发展项目恰恰为员工知识的充实提供了绝佳的平台。表面上看，培训的课程内容可能与员工目前的工作内容并不直接相关，但是领导力的培养无疑是让员工获益终生的财富。最后，杨壮博士衷心希望诺华所有学员能够利用所学知识，不仅能扛起肩膀上的责任，而且能够出色地履行自己的责任。

随后，诺华全球人力资源总监Juergen博士发表了诚恳而真挚的讲话。Juergen博士首先回顾了自己在诺华25年的成长，从诺华制药实验室的负责人到生产总监，再到集团技术总裁，直至今天的诺华全球人力资源总裁，Juergen博士深刻体会到诺华公司严格的接班人培养计划所具有的战略意义：“在每一个重要的岗位上，我们都要知道谁将是明天的领导人，今天的接班人要为明天将承担的责任做好充分的准备。”也正是基于这样的考虑，2005年，Juergen博士立足本土人力资源，选择与BiMBA合作成立了这个诺华人才发展项目。至今，已经有四批近200名学员完成了相关培训课程顺利结业。

在致辞中，Juergen博士再次强调了领导力的培养以及知识的学习对于诺华未来发展的作用。作为医疗行业的领先者，诺华尽最大可能让自己的产品满足病人的需要，但是如果没有优秀的领导力去保证目标的实现，所有一切都只是空谈。Juergen博士希望诺华集团在人力培养上的长久支持和持续投入能够成为诺华员工成长的助推剂，同时也希望员工们在今后的公司发展中做出更大的贡献。

此次培训依然延续了BiMBA课程师生良好互动的传统，经过18个月十门课程的学习，在一次又一次思维火花的碰撞中，诺华学员对美丽的北大，对优雅的朗润园已经产生了深深的感情。孙国瑞作为学员代表进行了发言。与杨壮博士以及Juergen博士的沉稳淡定相比，孙国瑞显得有些激动，的确，今天对于所有顺利结业的诺华学员来说是个全新的日子，他们即将站在新的起点上启航远行。“感谢”是孙国瑞发言的关键词：“我要感谢BiMBA，不仅由于她典雅端庄的建筑，更因为众多享誉中外的学者以及浓郁的学术氛围；我要感谢诺华公司，她真正做到了对社会、顾客以及员工三方的负责，诺华不仅是我们工作的地方，更是我们满足感与成就感的来源……”最后，孙国瑞以一句“We are not only the future of Novartis,but also the future of our motherland!”作为了结束语，再次点燃了在座学员的激情。

 仪式的最后，由杨壮博士、Juergen博士以及洪朝阳女士为学员授予结业证书，并且为学习期间表现优异的学员颁奖。在一片掌声中，此次结业仪式也进入了尾声，正像主持人张销民所说，“The ceremony is brief, but the relationship between Novartis and BiMBA is never brief.”