文/ 苏立源 滨海

12月7日晚，摩根士丹利做客朗润园，为BiMBA MBA学员和北大硕士研究生带来了一场精彩的职业分享会，就投行职业发展、面试准备等热门话题展开了讨论。此次应BiMBA之邀来访的嘉宾是，摩根士丹利亚洲有限公司投行部高级经理杨鹏荣先生、招聘主管王湘鄂先生。

杨鹏荣先生介绍了自己在投行部的工作经验，以及投行对申请人的素质要求。投行要求申请人不仅能很快适应高强度的工作压力，独立完成工作，同时也能够成为优秀团队中的一员，为客户提供优质的服务。并且，长期来看，只有真正热爱投行工作的人才能在激烈的竞争里生存并有所发展。

随后，王湘鄂先生介绍了面试投行的准备。在面试之前，简历其实是雇主了解候选人最重要的渠道。简历不仅要版面工整，信息点突出，而且要说内行话，用专业词汇。王先生建议申请人不妨先请业内人士帮助自己编辑简历。另外，知己知彼也是面试胜出的关键所在。申请人不妨设两个“文件夹”，用来分别整理投行和自己的信息。申请人对公司越了解，对简历呈现的内容越熟悉，越容易获得机会。作为校园招聘主管，王湘鄂对此深有体会，许多人不注意以上这两点，就算能力再强，也不会得到机会。最后，有三名听众还得到了宝贵的现场模拟面试的机会。

摩根士丹利是最早进入中国市场发展业务的国际投资银行之一。多年来，摩根士丹利与BiMBA建立了良好的往来，多次在朗润园举办职业发展及招聘活动。