文/ 王晓洁

    “战略·创新·能力”是MONITOR的口号，而这次专程从各地赶到BiMBA MBA万众楼的MONITOR的Consultant为北大学生带来了一次颇有特色的职业发展之旅。

     随着夜幕的降临，MONITOR的招聘专场也在同学们的期盼下如期举行了。MONITOR与北大有着不解之缘：同样的Innovation，Global , Learning为基础的理念，更能激发起学生们的共鸣！也更渴望了解国际知名专业咨询公司MONITOR的关于“职业发展战略规划”的建议和指导。

    整个宣讲会由北大校友同时也是MONITOR的顾问郝睿禧的主持下，分两部分进行：Presentation 和 Small Talk, 并兼有一个有意思的性格测试。由MONITOR的主要consultant来分享关于职业选择及决策的战略，咨询行业的最新知识，咨询师的业内经验和介绍招聘的关键指标。

    MONITOR GROUP的合伙人，北京办公室的负责人Thierry Delmarcelle先生向大家介绍到MONITOR是个“Truly Global Company”, 拥有1，500位专业咨询人事分布在世界各地的30个办事处，并且随着MONITOR业务的扩张，2006年以来对人员的需求呈大副增长的趋势；而正如MONITOR的Co-Founder Michael Porter所说的“竞争优势就是指的与众不同….用不同的方式传递独一无二的价值.” MONITOR中国有着其独特之处：北京，上海，香港三个办事处；60多个专业咨询师；与MONITOR ASIA的资源整合运作，拥有着丰富的本土公司，跨国公司及政府客户资源等等。而巨大的教授、学者群体为MONITOR带领了独特的“学习思考导向”的风格；作为有着13年丰富咨询经验的Thierry Delmarcelle先生还进一步的以可口可乐为案例，为学生讲解了MONITOR的“独一无二的核心价值—建议, 能力建设和资本管理”。 同时告诉大家，MONITOR的员工都是“Work Hard, Play Hard”,鼓励有志之士加入到MONITOR。

    而后面的环节就围绕着如何加入MONITOR而展开：由毕业于北大的Recruiting Manager 曾翔为学生们带来的关于咨询公司招聘流程的介绍，同时也为广大力争进入世界顶级咨询公司的同学们指明了方向，提供“了解自己的目标和渴望，并建立自己的独特品牌”的求职技巧与战略。提示大家注意在面试时要“有自我、注意仪表谈吐、 放松 、了解面试管的想法”! 而同样毕业于CCER且成功受聘于的MONITOR的郭榕榕，为师弟师妹们传授了如何成功进入该公司的切身经验，“对事业的热情, 良好沟通技巧,MONITOR风格的个性”。 当然还有从来自Chicago GSB的资深咨询师薛冰及来自北大学生身边的暑假实习生来分享在咨询公司工作的心得和体验。

    这支富有激情的年轻团队为大家带来的介绍激起了在场学生的极大兴趣。他们纷纷提问，询问MONITOR的主要战略方向、人才政策等各方面的情况，表示愿意加入到MONITOR接受挑战性的工作！在后面的分组讨论里，同学们更是详细的咨询了有关自身和公司的等等问题，咨询师们也都给了详尽专业的解答，双方都留下了良好的印象，宣讲圆满结束！