文/焦洁         

    新学年已步入正轨，一年一度的校园招聘活动随之而来。9月27日晚，全球领先的专注金融行业策略和风险管理的著名咨询公司——奥纬咨询公司（Oliver Wyman Consulting）来到北大经济研究中心。奥纬咨询公司是全球规模最大和发展最快的管理咨询公司之一，于2007年5月9日由世界三大领先的拥有不同市场定位的咨询公司奥纬金融策略咨询公司（Mercer Oliver Wyman)、美世管理顾问公司(Mercer Management Consulting)和美世德尔塔组织咨询公司(Mercer Delta Organizational Consulting)合并而成，合并后的新公司使用统一的品牌名称奥纬咨询（Oliver Wyman）。新公司吸纳整合了深厚的行业知识和经验，在战略制定、运营、风险管理、组织变革和领导力培养等方面均有提供专业咨询的能力。

    当晚，致福轩座无虚席，8位来自奥纬咨询公司的咨询顾问、分析师和刚刚毕业加入奥纬的新职员来到现场，与同学们进行了咨询行业和咨询技巧的交流，并带来了一场精彩纷呈的模拟面试。

    交流会一开始，奥纬咨询公司分析师Joe Badino以其幽默风趣、热情激昂的开场白调动起了现场热情，和到场同学轻松交流，也许这正是奥纬咨询公司的一贯作风，轻松而愉悦，正如Joe后来讲到的，“虽然我们的工作时间比较长，但是工作的过程都是非常开心的，也很有满足感”。他首次介绍了本次交流会的大致内容和流程，以及到场的奥纬咨询公司的职员。

    来自奥纬咨询的Ellen HU女士向到场同学详细介绍了进入咨询行业所需要具备的基本素质以及管理咨询案例的处理过程，让大家对于咨询行业有了深入了解，并且给想进入该行业的同学指明了自身发展的方向。“咨询行业是一个服务行业，作为咨询顾问，他需要向客户公司提供发展建议，帮助他们分析解决特殊的商业问题”，Ellen 告诉我们，“咨询行业是个极富挑战的领域，奥纬咨询公司欢迎分析能力突出、善于解决问题，并且有很好沟通能力的毕业生加入”。进入奥纬咨询公司的人员，常常需要面临很多不确定的复杂问题，但是，“不要限制你的角色，你可以做的更多更好”。

    在此之后，奥纬咨询公司的咨询顾问Grace QIAO女士深入浅出地介绍了咨询行业的“核心咨询技能”。她说，咨询技能一般分为“硬件技能”和“软件技能”，“硬件技能”主要指掌握的工具技能，比如对相关软件、商业工具的应用，建立模型和信息搜索的能力等等。而“软件技能”是指个人的分析能力、快速学习能力、自我管理、创造力和应变能力等。这些“硬件技能”在进入咨询行业之初会显得异常重要，而“软件技能”在之后的职业生涯中向更高层次的职位提升时会逐渐发挥其不可替代的作用。

    接下来的模拟面试环节尤为精彩，面试官Wolfram Hedrich先生与毛遂自荐的面试者坐定后，Hedrich先生提出问题：英国总共有多少个网球（How many tennis balls do you think there are in the UK）? “面试者”从英国的人口数量入手，展开思路。Hedrich先生最后总结说，对于这样的开放性问题，面试官并不需要应聘者的正确答案——这个的问题也没有正确答案——而是通过应聘者一步一步走向“正确答案”的过程来来分析应聘者的思维方式与解决问题的方法，而问题解决能力在咨询行业是非常重要的。

    交流会的最后，奥纬咨询公司人员对于现场同学的提问做了详细回答。来自奥纬的Pan Yan告诉我们，奥纬咨询的招聘信息会在接下来的几日发布，她提醒同学们多注意校内bbs和各大招聘网站。