文/张慧

    3月13日下午，BiMBA MBA的万众楼迎来了一批贵客——在这里，赛诺菲-安万特医药集团的50名骨干经理即将开始为期两年的领导力发展培训项目。美酒、佳肴……往日古朴的万众楼今天别出心裁地进行了一番布置，若干张雅致的圆桌让整个仪式看起来更像是赛诺菲-安万特集团的内部party。尽管天气有些凉意，但意气风发的学员们仍然用爽朗的笑声让屋子立刻暖和了起来。

    启动仪式在BiMBA MBA杨壮教授的致辞中拉开了帷幕。在致辞中，杨壮教授从整个世界经济发展的大背景着眼，再次强调了此次领导力发展项目的战略意义。赛诺菲-安万特集团在全球经济进入冬季之时选择与BiMBA MBA合作，无疑在整个集团的发展道路上迈出了重要一步。医药行业一直是竞争非常激烈的行业，行业当下产品多样化竞争的背后，实际上是人才的竞争。而医药事业由于服务对象的特殊性，更是关系国计民生的重要事业之一，因此更需要所有医药人的不断创新与进步。最后，杨壮教授郑重地对在场的学员承诺，BiMBA MBA的老师一定会尽心尽力争取完美完成教学任务，为赛诺菲-安万特公司的成长助一臂之力。

    这次领导力发展项目的成功启动自然离不开赛诺菲-安万特集团的精心酝酿与筹备，集团的人力资源总监沈衡随后上台对学员们表示了祝贺。从沈衡总监的致辞中，我们了解到，此次培训是公司以“人才”为重心的发展战略的重要组成部分，公司希望通过为期两年的培训，学员们能够积极拓宽视野，将所学的理论知识应用到实践中，进一步提高本职工作水平。另一方面，由于参与此次培训的50名骨干经理来自不同地区和不同部门，因此沈衡总监也衷心希望BiMBA MBA的两年培训，能够为学员们打造一个沟通交流，共同解决问题的良好平台。

    伴随着红酒的香气，启动仪式现场少了几分拘谨与严肃，却多了几分轻松与温馨。大家围坐在一起，似乎还在回味着刚才的校园采风。原来，为了让学员们有一个感性的认识，BiMBA MBA特意安排了一次校园采风活动，从波光粼粼的未名湖到典雅端庄的博雅塔，从现代感十足的讲堂、图书馆到古朴幽雅的朗润园，在传统与现代的交错中，BiMBA MBA为学员们的培训进行了一次别致的预热。而这种人性化的设计也体现在了仪式的各个环节。

    在BiMBA MBA和公司分别致辞后，我们迎来了最后一个特殊的环节：赛诺菲-安万特三个事业部的老板分别向学员赠予自己亲笔撰写的贺卡。现场气氛立刻达到了高潮，被叫到名字的学员如获至宝，还未被叫到的学员则充满了跃跃欲试的神情。大家拿到贺卡后迫不及待地打开，时而还会互相交换传看，此时的现场已经俨然成了公司内部的大联欢了。虽然只是小小的一张卡片，却体现了公司对每一位员工的用心与尊重，正像主体运营事业部副总裁李子明所说，“每一位员工不论从哪个源头开始，都是一片棉花，只有经过学习、加工，才有可能成为Gucci，实现更大的价值。”

此次赛诺菲-安万特与BiMBA MBA的合作将历时两年，该项目是由赛诺菲-安万特（中国）公司委托BiMBA MBA为其高层管理人员量身订制的主题培训项目，旨在为公司训练和塑造一支具有高度一致的管理能力、相互信任和协调、对于赛诺菲-安万特的企业文化和核心价值观具有高度认同感并兼具领导力的核心经理团队。内容包括了《调研方法与管理数据分析》、《管理者的自我认知与领导力》、《渠道与市场区域管理》、《实战商业竞争与模拟》等八门课程，从调研方法到专业理论再到实战模拟，从市场到人力再到财务，可以说此次发展项目为学员们准备的是一套全方位的“培训大餐”。

    赛诺菲-安万特&BiMBA MBA领导力发展项目在市场竞争日益激烈化的今天，在国际经济步入严冬之时，无疑是给整个团队注入的一支强心剂。作为欧洲排名第一的大型制药集团，赛诺菲-安万特已经在心血管疾病、脑瘤学、糖尿病等七大领域居于领先地位，但是追求卓越，不断进取的品质一直贯穿在公司的发展战略中，而这也是BiMBA MBA一直秉承的精神。我们有理由相信，在BiMBA的精心打造下，此次培训定将成为赛诺菲-安万特公司管理水平提高的新起点。