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资讯企业如何吸引人才---记彭博公司招聘会


 

 2008年12月18日下午,阳光明媚,全球领先的数据、新闻和分析的供应商Bloomberg来到美丽的朗润园,在致福轩举办了一场招聘交流会。来自Fulltime07、08级的中外学员数十人参加了这场宣讲会。

首先,人力资源部的Angel Li通过一段录像向大家简单介绍了Bloomberg。创建于1981年的Bloomberg L.P.是一家全球性的信息服务、新闻和传媒公司,总部位于纽约,在世界各地的100多家办事处雇佣了8000名员工。Bloomberg是全球领先的数据、新闻和分析的供应商,BLOOMBERG PROFESSIONAL服务及媒体服务整合在一个平台上为全球各地的公司、新闻机构、金融和法律专业人士提供实时行情、金融市场历史数据、价格、交易信息、新闻和通讯工具。媒体服务包括在全球拥有130家新闻分社和2,000名新闻专业人员的BLOOMBERG NEWS、每天24小时以7种语言在全球通过10个不同的频道播放财经新闻的BLOOMBERG TELEVISION以及在全球范围内在XM、Sirius及WorldSpace卫星电台和纽约WBBR1130AM提供即时新闻的BLOOMBERG RADIO。另外,Bloomberg还出版了针对专业投资人士的BLOOMBERG MARKETS杂志和BLOOMBERG PRESS书籍。

随后,Angel向大家介绍了公司在全球各地的办公地点以及这次招聘的职位。Bloomberg以卓越的服务著称,成功的关键就在于客户服务。公司在全球范围内使用10种语言,为全球客户提供每天24小时的金融支持服务。这次招聘的职位-Professional Analytics Representative,也是基于这种客户服务的要求的。公司需要的人才需要具有一定的金融知识背景、优秀的交流沟通能力,能够倾听职业客户如交易员等的诉求,理解他们并深入地挖掘他们的需求,帮助他们更好的完成自己的工作。这个职位的工作地点在香港,主要服务亚洲的客户,因此,要求英文听说读写流利,同时还要熟练掌握一种亚洲语言,如中文等。

Bloomberg如何吸引人才呢?据ANGEL介绍,Bloomberg在三个方面和具有吸引力。一是公司结构。公司采用扁平化组织结构管理,员工没有职衔,也没有名片,大家的地位很平等。二是公司文化。公司倡导平等与互助,在工作上,员工之间互相帮助。公司没有秘书,员工之间互相支持与协助。即使来寻求帮助的客户不是自己的直接客户,任何人也都可以接待,不会藉此推托。三是培训与发展。公司为员工提供全面的培训与多方面的发展,帮助员工不断的成长。每个人的成长完全取决于自己的需求与表现,公司帮助每个人量身打造,使员工能够在最适合自己的轨道上发展。由于公司的业务规模大种类多,办公地点遍布全球,发展机会十分丰富。

面对这样吸引人的公司,同学们兴趣十足。在随后的提问环节中,大家积极的询问自己关注的话题。Bloomberg的两位女士解答问题耐心而友善,气氛十分融洽。最后,面对08级学生,ANGEL也表示,他们的实习职位会在明年二月份左右在网站上发布,欢迎大家到时候积极申请。 


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