文/舒楠

    虽然兰斯（Lance Tanaka）长着一张典型东亚人的脸庞，但操着一口流利而纯正美语的他，已经是第三代日裔美国人，就连他自嘲用的玩笑，都显得如此的美国化。

    5月10日，身为亚源领导咨询有限公司（Asia Executive Resource Ltd.）总经理的兰斯来到了朗润园，为BiMBA MBA（BiMBA）的学员们带来了一个秘密，这就是“发现自我”——他50多年人生经历带给他的启示。

    “我是什么样的人？”，“我应该走什么样的路？”，“怎样才能发现真正的自我？”，“如何才能取得成功？”，虽然兰斯提问时的表情并不那么严肃，但这些问题却并不轻松，因为它们困扰着几乎每一个正在寻找理想职业的人和那些已经开始工作，却期待更高飞跃的人。

    “其实成功并不困难，关键在于将‘热情’和‘优势’结合起来。”兰斯说道。“而将‘热情’和‘优势’结合起来的前提是‘发现自我’，要发现自己的‘优势’和‘热情’。”

    发现自我，兰斯提供了一个简单而行之有效的方法，并邀请在坐的学员一起尝试：拿出一张白纸，写下自己的特点，越具体越好。比如“我喜欢和人打交道”，那么要具体细分：“我喜欢和陌生人打交道吗？”，“在与人交往过程中我通常扮演的是什么样的角色呢？”。

    再拿出另一张纸，分条写出自己对什么事物特别有热情，答案可以包罗万象，但重要的是：不要做任何价值判断，展示真实的自己。比如喜欢巧克力，就尽管写出来。在这之后，就把这两张纸放在一边，过两三天后继续补充内容。如此反复一个月后将两张纸比对，就会有许许多多惊人的发现。

    同时出现在两张纸上的内容就应该引起自己足够重视了，因为这是自己真正的优势和热情所在。“发现了自己的优势，又以足够的热情投入去做，成功离我们还远吗？”兰斯问到。

    虽然这些方法看似如此简单，但由兰斯来介绍却有着足够的信服力，因为他本人的经历就有着传奇色彩：1982年至1997年任职百事公司，足迹遍及芝加哥，东京，台湾，新加坡和印尼。为了更好地参与中国商贸业务，又加入了Nike公司，仍旧业绩非凡。然而，就在事业的辉煌时期，45岁的他却作出了一个旁人难以理解的选择：退休。并成立了自己的亚源领导咨询公司，转型成为一名培训师，能够作出如此惊人的决定并获得认可，兰斯对自我的把握能力可见一斑。

    作为BiMBA MBA（BiMBA）的学员，成功几乎是每个人都孜孜追求的，作为人生和职场上的后辈，兰斯不多的话语却能给予我们启发。发现自我只是寻找成功的第一步，在找到自己的优势和热情后，就应该将百分之百的热情投入最大的优势中，并一步步坚持下来，再辅以不可抵挡的领导力，那么，成功也就在不远出向我们招手了。