题记：这个就业季，雾霾不时袭来，而对于即将重新步入职场的MBA学子来说，心中的重重迷雾还在等待有识之士揭开。是到世界500强当一名螺丝钉，还是选择一家高速成长的企业，和黑马一起飞奔？你的职业修养和“人脉”相比，哪个更重要？

北大国家发展研究院BiMBA在为MBA奉献知识的琼浆玉液之际，更是全面整合校友资源，邀请多名资深校友以自己多年职场打拼的经历与深刻独到的职场见解，照亮MBA学子前行的路。

本文为2014年10月14日BiMBA校友职业导师项目就业季专场活动中四名校友的发言精要。

职业导师如是说

李建雄：志存高远、脚踏实地

李建雄来自BiMBA EMBA2009班，是新希望集团人力资源总监。他勉励MBA们，面临竞争的激烈，应该志存高远，脚踏实地。所谓正确的选择，说到底是适合自己的选择；至于具体选择就业、创业还是去深造，要结合自身的特点，不能盲目追风。考察一个企业是否适合自己，可以从事业平台、企业团队和回报机制这三个标准来理性判断。新希望创立于1982年，是中国民营企业、也是中国农业的代表企业之一，产业已涉及农牧与食品、化工与资源、地产与基础设施、金融与投资四大领域。新希望将从国际化、金融化、创新与电商化三个方面加快转型和发展，并根据事业需要吸纳优秀管理人才。

林毅：咱们也谈谈薪酬 

林毅是BiMBA的第一届毕业生。他本人的经历颇为传奇，在NEC、摩托罗拉、KPMG、微软和三星电子积累了二十多年技术管理和市场管理经验后，转而投身电视新媒体技术领域，出任天脉聚源北京传媒科技有限公司COO。谈到对薪酬的预期，林毅引用了这样一个观点：在平均范围内，一个人在35岁到45岁、往往是39岁，会达到收入的顶峰；据此，MBA不妨按时间倒推自己在毕业时大致拿多少薪酬。谈到自己目前所供职的“新锐”领域和企业，林毅强调了新媒体及互联网技术正在彻底改变公司与客户之间的关系，并指出，在互联网时代公司必须全方位“拥抱”自己的客户。

李银祥：人才，你会选择一匹黑马么

李银祥来自EMBA2014班。虽然健康行业发展不易，很多同行经营困难，但他的公司一直保持高速成长。李银祥担任康姿百德高新技术开发有限公司董事长，坚持 “人才为根，奋斗为本，客户为中心”的企业文化。面对年轻的MBA，他抛出了“辛辣”的问题：你是愿意在世界500强当一辈子螺丝钉，还是选择和一个高速成长的企业一起成长？也许在管理体系非常完善的500强企业里，年轻经理人的角色只限于“螺丝钉”一般的执行者，而恰恰是高速发展但并不成熟的企业里，MBA才有机会参与建立管理体系、维护流程秩序并不断创新优化体系的全过程，得到真正的锻炼。

梅德文：一个人只能和自己比

北京环境交易所总经理梅德文来自EMBA2010班，他把自己的成长心得概括了成了三个关键词：宁静、行动和坚持。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。只有内心宁静，才能认真思考不同的人生阶段应该做好什么事，宁静才能够修养身心，静思反省。一旦有了想法，一定要行动，做个真正的行动派，不付诸行动的想法只能是空想。梅德文风趣地把自己的成长经历与高中同学做了对比，得出这样一个结论：可以向旁人看，但一个人只能和自己比。这就像跑马拉松一样，要坚持到底，不要放弃。梅德文乐于参加各种社会活动，但他向MBA 坦言：对于一个年轻职业人的长期发展来说，内功比饭局重要，职业修养比“人脉”重要。

MBA职业导师集结号

亲爱的BiMBA学长：

金秋十月，BiMBA全日制2013班学生已正式结课、进入就业旺季。这个班的同学主要就业行业包括金融、投资、消费品市场管理、公关、管理咨询、制造业运营管理、零售管理、房地产项目管理及投资、IT互联网等。如果您有适合的工作岗位机会，欢迎推荐给我们。

BiMBA职业发展导师项目自2007年开始，已经连续举办了八年。近一年来，职业发展部为在校全日制MBA先后组织了六场职业导师分享活动。校友们重返美丽的朗润园，与MBA畅谈自己的BiMBA故事，分享管理心得、职场经历和行业洞见，为同学们指点迷津。我们向学长们的付出和贡献表示衷心的感谢，也欢迎更多BiMBA学长加盟职业导师的队伍。

作为BiMBA职业导师，您将，

被授予BiMBA职业导师证书；

通过班级演讲、小组讨论等形式，与MBA深入交流学习经验和职场心得
有机会向新一代BiMBA 人介绍您的公司和业务，分享您的职业理想
为公司事业发展补充生力军增加新的人才遴选渠道。

如您有意推荐工作机会、返校分享经验、担任MBA职业导师，请您联系BiMBA职业发展部负责人房莹老师:

邮件 yingfang@bimba.pku.edu.cn
电话010-6275 8592

感谢您的参与！期待与您重聚朗润园！