2013年3月30日，20多位BiMBA校友相约阳台山，以登山踏青迎接春天的到来，以心灵交流的读书会探寻心中的“真北”。

活动由BiMBA中关村校友会发起，1998级在职MBA校友易爱民、2003级在职MBA校友曹宇红共同策划，BiMBA校友部全力支持。

踏青登山

早上9点，报名参加活动的校友全部抵达阳台山下的相约地点，在山脚下合影后，迅速分组登山。

因预报有雪，作为活动组织者的易爱民提前一天登山踩点，而且请来登山经验丰富的校友毛新旺等前来支持，分布在前中后各小组中间，负责路线的讲解和安全的提醒，确保整个登山活动顺畅安全。

好在天公作美，预报的雨雪换成了不错的阳光，校友们得以在登山之余，好好欣赏沿途含苞待放的山桃花，感受春的气息和大山的厚重。山间的很多树上，经冬的黄叶与春的嫩芽并立枝头，既刻录着四季的光影，又隐喻着奋斗与事业重生。

阳台山的山路虽不是特别陡峭，但在些许春寒中一路攀登，体能消耗相当迅速。尤其是接近体能的第一个极限时，每一步都是新挑战。除了内心的自我激励，校友们一路上的各种分享，以及新高度所带来的新风景，都成为重要的支撑力量。

亲情午餐

十一点半，经过两个半小时的连续攀登，阳台山的最高峰已经近在咫尺，但考虑到下午的读书分享会，大家决定短暂休整，及早下山。放弃对阳台山最高峰的征服，很多校友心里小有遗憾，好在阳山书院带来了非同一般的书香与闲适。

阳山书院的“掌门”黄国威早早地站在书院门前迎接大家的到来，并提前准备好了鸡汤。在简要介绍书院的建筑与来历之后，把整个前院全部留给了BiMBA校友。

带着朗润园的共同记忆，再经过一上午的登山交流，BiMBA的校友们早已亲如一家，绿水青山间的阳光房更增添家的气息。大家轮流动手，盛鸡汤、煮饺子，全自助的午餐会把校友们之间的亲情升温。大家不仅身体的疲劳得到极大缓解，心里更是难得的深度放松。

读书会感悟心理资本

下午三点多，读书分享会正式开始，校友们围坐在一起，以圆桌的形式分享曹宇红的新书《成为教练式领导者》，通过对心理资本的探讨，寻找心中的“真北”。

曹宇红介绍，心理资本与金融资本、社会资本、人力资本等概念相比，相对较新。由美国管理学会在2007年全球金融危机之后提出，是管理学与心理学的结合。心理资本的出发点在于每个人在成长路上都已经积累了不少心理资源，以及成功的心理模式。如果能很好地激发内心能量，不断修为，每个人都不至于迷失方向，一路向“北”，最终达到比尔·乔治与彼得·西蒙斯所倡导的“真北”，成为真诚的、教练式的领导者。

在理念介绍之后，曹宇红又简要介绍了她眼中的四大心理资本，即“自信”、“希望”、“乐观”、韧性”，这四大资本既相互关联，又各不相同。

自信——这是每个人的自我认知，相信自己有生存发展的能力，不断解决问题的能力，这个能力是长期的，也是心理资本中最坚实的部分。

希望——这是每个人心目中的“真北”，是理想、方向。如果说自信是一个人前进的能力，希望则是一个人前进的方向。人有了希望，什么重要、什么不重要就会变得相对清晰，会自然获得取舍的能力。

乐观——这是每个人对生活的态度，更是对问题的归因。乐观的人永远在寻找解决问题的办法，而悲观的人容易走向绝望，放弃很多努力，错过很多机会。

韧性——这是一项高级的心理资本。当“自信”受到打击、“希望”有些动摇、“乐观”遭遇挑战时，韧性会成为最后的利刃，就像荒漠中的“指北针”，带领人最终走出困境，走到“真北”。

BiMBA校友们结合每个人丰富的职业生涯和人生阅历，与曹宇红一起，对心理资本进行了深入探讨。校友们认为，作为一个教练式的、真诚的领导者，对于普通员工和管理中层，要解决他们Body层面的生存问题，以及Mind层面的发展问题。领导者一方面要帮助他们每天积小胜为大胜，逐步建立起自信，另一方面，要让他们的职业技能不断发展，通过持续的技能进步与知识积累，为未来积累投资。

对于知识型核心员工和管理高层，教练式的、真诚的领导者要帮助他们解决Heart层面的感情问题，以及Spirit方面的认同问题。领导者一方面要与他们建立心理联结，让他们感受到认同感与群体感，另一方面要进行价值观上的沟通，让他们对自己从事的事业真正认同。

最后，对于团队中不同类型成员之间的冲突问题如何解决，校友们也进行了深入探讨。曹宇红、毛新旺、顾正平等都先后分享了自己的案例。尤其是曹宇红分享的借用不同情境对创意型、实践型及挑剔型员工的协调，给校友们留下深刻印象。

圆桌讨论之后，校友们又在心理资本话题的基础上，重新分组，小组成员之间轮流回顾各人职业生涯中的巅峰时刻与低谷时刻，从对方的故事身上领悟心理资本的四个关键。其中毛新旺本人职业生涯与心路历程的跌荡起伏，充满“自信”、“乐观”，尤其是“韧性”，带给校友们的体会非常深切。

几番直击内心深处的分享之后，校友们从心理资本的交流走向心理联结的加固，此次活动也成为校友之间一次正能量的互相补充。