9月6日下午，由北京大学国家发展研究院企业关系与职业发展部举办的MBA职业规划讲座在北京大学朗润园万众楼举行，本次讲座特邀担任过多位CEO顾问，热心于为企业家的事业发展提供方向和建议的金丽华女士担任主讲。

讲座现场

讲座伊始，金丽华女士鼓励同学们在纸上写出“谁是你在世界上最敬仰的人”并分享自己的答案，同学们从多种角度积极给出了自己的答案。

 什么是事业？如何认识事业？在互动活动营造了轻松的氛围后，金丽华女士对“事业”的基本概念做出了界定。她认为，专业性、持久力、回报，这三个特点是事业的基本要求，热情、技能和机遇则构成了事业动力模型的基本结构。用通俗的话来说，“你现在想做的一定是现在喜欢做的事情”，最大程度地实现“热情、技能、机遇”这三部分的重叠是职业规划的要求。

 在探讨现在的事业发展内容中，金丽华女士认为，所谓“稳定、不变”的事业发展时代已经不复存在，破坏这种“稳定性”的浪潮正在袭来。这种不稳定性的存在与发展因素在于科技的迅速发展使得创业难度大大降低，传统的职位晋升层级越来越少，机器算法、大数据成为了公司发展的重要推动力，企业的组织结构也更加灵活。

在未来发展的浪潮占有一席之地

 “哪一个正在发展的产业将会成为未来发展的浪潮？”面对这一问题，同学们纷纷给出了教育、养老、文化产业、制药、建筑、大数据、人工智能等答案。金丽华女士以“谷歌、腾讯、亚马逊、阿里巴巴”等公司为例，结合世界经济态势，深入分析未来行业的发展趋势，对“如何在这些行业中占有一席之地？”问题一一举例分析并对同学们的职业发展提出了合理并可践行的规划建议。

 在关于“热情”这一主题词的互动过程中，金丽华女士以“什么能够让你不为即时的利益回报，夜以继日的工作并且保持下去”这一话题切入，邀请现场同学上台分享自己的职业理想。在轻松融洽的氛围下，同学们主动登上讲台，从教育背景、人生经历、社会责任等角度阐释了自己的事业热情和理想。

企业与个人职场如何制胜

  在事业的发展曲线中，每隔一个阶段都会出现一个临界点，在到达临界点之后，公司的发展就会趋于下坡态势。”以苹果公司为例，金丽华女士阐述了成功公司的发展曲线，从麦金塔电脑到音乐播放器、手机、平板电脑，再到自动驾驶汽车，苹果公司始终坚持创新。“因此，企业要保持长远的发展，就需要在临界点之前及时做出改变和创新。一个优秀的企业，不会被动地等待临界点和困境的出现”，金丽华女士引用了乔布斯的话“为了明天还能成功生存下去，你最好今天就修订计划、调整事业，否则，你的公司会受到冲击，并很快被吞并。”进行总结并援引扎克伯格每年建立目标并采取持续行动实现计划的实例再次例证。

同学们认真听讲

除此之外，企业和个人要想不断进步，更需要在技巧上不断提升，而沟通与合作的能力则至关重要。金丽华女士解释道，谷歌公司之所以能够成功的原因有很多，但是其中一个很重要的因素在于其保证了团队中的每一个人都能实际参与到项目中互相协作，并获得成长，而这样也才是团队最好的模样。同时，金丽华女士详细分析了创立个人品牌的步骤和要求，并对创业的诸多详细要求，包括具体工作的相关技能、核心价值观、学习能力、自我推动力、认知能力、沟通力、创造力、批判性思维、专业性等做了详细解读。在讲座现场，金丽华女士还无私分享了其个人创业的故事，并以“只有拥有热情才能做出自己的事业”为寄语勉励在场同学，并对创业的具体准备，包括家庭的支持，产品、资金的准备，合作伙伴的寻找等方面进行了指导，嘱咐大家要在准备之后采取实际行动，建立个人品牌，葆有热情地坚持下去。

 面对转行热潮，金丽华女士坦言，转行需要足够的勇气和自信。但是如果坚定了转行的决心，就要确立目标，找到合适的转行机会，不断培养新技能、更新观念、扩大外部社交圈。

互动分享

 在互动环节，在主讲人的有序组织下，同学们即刻沉淀回顾当天的学习内容，现场寻找一位伙伴在两分钟内分享自己的事业计划，并倾听同窗们的建议。讲座尾声，金丽华女士总结道，“开创事业要始终保持谦逊的态度、饱有热情、设立目标并不断努力。”

 在热烈的掌声与轻松活跃的氛围下，本次生动有趣的MBA职业发展讲座圆满结束。

合影留念