4月7日，春风拂面，玉兰飘香，BiMBA校园内，微软（中国）有限公司校园招聘经理，资深人力资源专家吴飞先生（Eric Wu）应邀做客朗润园，作为职场技能系列培训第二次活动，他就微软MBA招聘项目及面试技巧问题，为全日制MBA同学们带来了一场精彩的讲座。

“你知道微软吗？”讲座以一个有趣的问题开场，随后，Eric向大家简要介绍了微软最新操作系统Windows 8，微软公司近12年优秀的市场表现，及核心价值观，并向同学们介绍了微软MBA招聘项目MACH。在他看来，正直与诚信，开放与尊重，富有责任心，敢于应对挑战，热情，都是微软的价值观，而最为独特的一点是自我批评，不断自我提高和完善是微软价值观中最主要的部分，随着IT行业竞争的日趋激烈，微软也面临并积极应对着挑战。

关于微软的简单介绍后，Eric作为多年从事人力资源工作的专家，作为资深面试官，与同学们分享了成功的面试包括哪些要素及一些面试技巧。

知识、文化和动机是一次成功的面试不可或缺的三要素，Eric将一个人的知识比喻成头脑，动机比喻成心脏，行为比喻成双脚。只有在你知道怎么做，愿意去做并且能够做，即知识、动机及行为协调统一的时候，面试官才会欣然同意你加入他们的团队。为了让在场同学更好地了解面试，Eric向在场同学介绍了面试中重要的STAR原则，面试官会依次了解面试者以前的工作背景和行业情况（Situation），该面试者具体的工作任务（Task），每一项工作任务都采取了哪些行动（Action），所采取行动的结果（Result），通过这些问题去预测面试者今后的工作表现.了解了STAR原则，面试者也就可以有条理地做相关的准备了。

在谈到具体面试流程的时候，Eric将其分为三个阶段：面试前的准备，进行面试以及面试后总结。这三个阶段都有几项必须进行的工作以及应该注意的细节。面试前的准备至关重要，面试者必须准备一份完整且自己相当熟悉的简历，了解目标公司简要信息，业务范围，财务状况等，并且遵守时间，手机调为静音；面试中要调节好自己的情绪和姿态，与面试官保持眼神交流，回答问题简明扼要，实事求是；面试后做好总结工作。除此之外，Eric特别强调电话面试必须在安静的环境下进行。总之，做好功课，自信面对，高效沟通，展现自我。当然面试的自信在很多情况下是来自于多次面试场合的历练。

此次讲座的亮点莫过于模拟面试环节。由Eric担任面试官，一位同学模拟应聘者，另外两位同学作为“天使观察员”对这位同学的面试进行评价。借助这一生动有趣的形式，同学们更加充分地认识到了面试准备以及应聘意愿的重要性。 当面试遭遇棘手问题，不妨说一句：“这的确是个棘手的问题”或“这真的是个好问题”，有的时候，这可以为面试者赢得一些思考的时间。

讲座中，在场同学还与Eric就MBA学生行业转换等问题进行了互动交流。讲座由职业发展部房莹老师主持，讲座结束后，房莹老师代表BiMBA向Eric赠送了礼物，并合影留念。