MBA与企业面对面----走进中粮集团、认识新型国企

文/柴豫荣、苏立源

  2010年9月10日教师节当天，北大国家发展研究院BiMBA院长杨壮教授和职业发展部主任柴豫荣老师带领2010级全日制MBA学员走访了世界500强同时作为中国新国企的代表企业、中国最大的粮油食品进出口公司和实力雄厚的食品生产商中粮集团。 

  此次企业访问是BiMBA职业发展部专门针对MBA学员推出的“与企业面对面”公司访问系列活动的第一场，旨在帮助MBA学员在求学的同时近距离接触与了解各行业领军企业，拓宽视野，与商业环境保持零距离，为MBA学成后重新就业做好充分的市场认知准备。柴豫荣老师表示，作为商学院的职业发展服务机构，我们密切关注MBA学员的背景、能力、发展方向以及求职动向，相应提供各种辅导与培训。作为MBA学员对市场认知的组成部分，职业发展部将会通过加强与公司人力资源和业务部门的联络沟通，为同学们提供走进各行业代表企业学习交流的机会。 

  中粮集团副总裁、主管人力资源与培训工作的迟京涛先生在中粮集团的培训中心忠良书院接待了杨教授和各位学员，并作了一场关于中粮集团领导力的讲座。迟总讲到，作为中粮集团的领导力培训机构，忠良书院是智慧和经验的聚集地。书院通过组织，通过文化理念的传播和对领导力的理解塑造了多位领导英才。员工是公司股东价值的创造者，是构成公司核心竞争力的重要组成要素。中粮集团非常重视员工的成长，认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进的。迟总还明确提出，中粮欣赏踏实肯干的人，更欣赏勇于创新的人。中粮集团的企业文化是一个阳光、透明、包容的文化，是一个公开、公正的文化。在这种企业文化中，中粮集团推出了不仅仅是培养领导人的“晨光计划”，更是显现了中粮集团对员工不断成熟和提升的期望。迟总热情的讲话反映出了中粮集团在人才培养上的理念：

- 做员工成长的促进者,做企业发展的推动者。 
- 成为优秀人才的塑造者，为企业持续发展提供充足、胜任的人才。 
- 建立以人才成长为主线，以业绩为导向的系统化人力资源管理体系。

  迟总的讲座引起了在场学员的对中国新国企的重新认识和共鸣。很多学员表示，作为中国最具代表性的新国企，中粮集团在管理和人才培养上改变了学员们对中粮集团的认识以及对国企的认识。中粮集团在董事长宁高宁的带领下，已经转变老国企等靠要的观念，正在大踏步的走向市场、直面旗下产品的市场竞争，努力打造中国最大的全产业链食品企业。 

  讲座结束后，学员们参观了山清水秀的忠良书院，对书院的环境和设施赞叹有加。一天的访问与学习，学员们收获很大，感触良多。特别是这种深入企业近距离接触和剖析的学习方式，把理论和实践紧密地结合起来，使学员们对领导力有了更深刻的理解。同时，通过与中粮集团零距离的交流，使学员加强了对未来中国的大型国有企业真正成为国际型大企业的憧憬。