文 / 戴韵

9月17日晚，“走进德国”—2011年BiMBA EMBA国际管理课程行前课在北京大学朗润园万众楼举行。此次行前课由BiMBA院长杨壮教授主持，德国驻华大使馆科技部参赞助理张柏玉博士、德国知名战略咨询机构MTI公司亚太总裁Katrin Braun Manger女士以及德国国际合作机构高级顾问张芳女士，受邀出席活动，与BiMBA EMBA国际管理课程班上的学生分享了对德国的认识和理解。 

在开讲之前，工作人员为学生们准备并分发了丰富的行前书籍资料。杨壮教授题为“视野，品格，专业——德国管理之行的目的意义和启迪”的演讲也从这些资料讲起——BiMBA的国际化不是肤浅而浮躁的国际旅行，而是严肃深入的考察与研究，因此在行前，学生们将在相关领域老师的引导下，认真做好历史文化学习与研究计划的制定。BiMBA的国际化不仅根源于北大国家发展研究院师资教学的国际化氛围，更根植于北大BiMBA作为中国第一所中外合办大学的历史传统。接着，杨壮教授向学生简要介绍了此次赴德学习的形成与目的。此次赴德学习将途径柏林、法兰克福等地，参观奔驰、西门子等四家德国知名企业，目的在于研究与学习德国产品的生产理念和德国企业的理念文化，探究德国的历史文化地位与传统，进而反思中国目前发展的现状与难题，为中国企业尤其是制造业目前的困境献计献策。 

在杨壮院长的介绍下，德国驻华大使馆科技部参赞助理张柏玉博士以自己的请假经历为例，轻松诙谐地向学员们介绍了德国精神的主要特点——注重规则、讲究秩序、按部就班。虽然德国目前面临种种问题，但张博士认为，未来德国仍然具有强大的竞争力，而这主要来自于德国优越的科研与教育。德国高校分布均匀，科研系统完善而全面，基础研究和应用研究都很发达，科研成果的转化率很高。而在这成就背后，是来自众多德国高校科学研究所、德国马克思普朗克学会、亥姆霍兹联合会、弗劳恩霍夫应用研究促进协会、莱布尼茨科学联合会等重要科研机构的支撑。而德国政府及科技部也顺应国际潮流，通过在重要领域建立“竞争网络”、建立“高级集群”、推行“高科技战略”等方式，推动德国科研在高精尖领域高速持续发展。在德国科研体系的推动下，德国在近一百年来已培养出82位诺贝尔奖获得者，其中在化学、物理、医学等领域表现显著。不难发现，德国科研体系总的来说是成功的。张柏玉博士认为，它的成功来源于科研的独立自由、工业界与科学界的频繁互动、吸引大量国际科研人才推动国际合作。接着，张博士回顾了中德近三十年来的科研合作，并向学生介绍了中德科技年、中德中心、中德职业教育合作等领域的具体合作实施，并鼓励学生们赴德国后深入体验德国文化与精神，汲取德国的长处与优点促进自身发展。 

而一位土生土长的德国人——德国知名战略咨询机构MTI公司亚太总裁Katrin Braun Manger女士，则为学生们提供了另一种看待和理解德国的视野。Katrin Braun Manger女士从历史讲起，第二次世界大战德国战败后举国一片废墟，为了重建家园、平复生活，再加上地域狭小资源稀缺，德国人将专注转为产品创新，定位研发高端产品。为了实现这一目的，德国建立起完善全面的科研和教育体系，尤其是为技术工人提供了细致而实用的职业技术培训。经历了二战后生产用于内需的发展阶段，二十世纪六七十年代德国出口贸易发展迅速，但近期陷入缓慢。Katrin Braun Manger女士犀利地指出，德国企业在光鲜的历史和成就背后，也有不那么成功的地方，比如在消费电子类产品领域，德国人往往能顺利克服技术壁垒，但工程师注重细节、严谨周密的特点又会阻碍电子产品快速的升级换代，从而阻碍了电子类产品的消费化生产与发展。而德国成功的企业，往往是基于复杂技术，这也和德意志精神一脉相承。接着，Katrin Braun Manger女士向大家介绍了德国企业悠久的国际化历程，以及在此过程中演变的习惯管理文化。随着经济竞争压力的增大，西方领导力文化逐渐从过去的“领导高于员工”逐渐转化为“领导尊重员工”。企业的领导者也越来越尊重员工的需求，努力为员工创造好的工作条件和环境，从而调动员工的工作积极性，提高劳动生产效率。 

最后，德国国际合作机构高级顾问张芳女士向学生此次赴德学习提出了几点期待与要求：希望学生们出国前做好充分的学习准备，多了解企业文化背景，带着问题和目的去学习和考察，才能不虚此行。同时，还希望同学们充分利用这次机会，深入体验德国严谨深刻的文化和灿烂辉煌的文明。