10月21日晚，摩立特集团（Monitor Group）2008年校园宣讲会在北京大学朗润园举行。
          宣讲会刚开始，“庞大”的阵容就引起了在场同学的热烈掌声。16位来自摩立特集团的工作人员站成一排，分别作自我介绍。北京分公司总经理谭瑞博士、董事经理孙迅、项目经理王佳茜、多位咨询顾问以及今年夏天在摩立特实习并成功拿到offer的同学，与大家分享了自己的经验。 
         总经理谭瑞博士毕业于斯坦福大学，在管理咨询行业有14年的丰富经验。他首先和大家一起回顾了咨询行业的发展历史。随后，他介绍了摩立特集团的情况。拥有25年历史的摩立特集团服务于全球领先的公司，帮助他们制定成长战略，同时也在国家经济发展问题上、提升社会影响力方面为政府和非赢利机构提供服务。他随后介绍了摩立特与其他咨询公司的不同之处以及摩立特的优势。摩立特有很多拥有独到见解的思想领袖，比如迈克尔•波特（Michael Porter），使摩立特得以不断创新以保持竞争优势。最后谭瑞博士简单介绍了摩立特最近完成的和正在进行中一些项目。
         董事经理孙迅主要负责消费品、电信以及高科技行业的客户，他曾在密歇根大学商学院获得MBA学位，还曾就读于中国科学院和清华大学。他首先介绍了摩立特的企业文化。摩立特的员工来自不同背景，有来自斯坦福大学、哥伦比亚大学、北京大学、清华大学，有专业是物理、化学、会计、金融、外语、新传，有博士、MBA、硕士、本科，有从事过审计工作、快销行业、制药公司、自己创业等。咨询顾问多元化的背景有助于项目团队工作的开展。孙迅介绍了在摩立特工作能得到的各种不同的学习和培训机会，有关于咨询的技巧和工具的培训，有本地每月案例共享的学习机会，还有基本技能的培训，比如领导力等。同时，频繁的做项目的机会也能够让初入行的咨询顾问迅速成长起来，摩立特会根据每个员工的能力来安排和提供合适的项目和机会。孙迅还介绍了咨询顾问的职业发展的4个过程，包括Caes Team Menber、Module Leader、Case Team Leader和Global Account Manager。摩立特还鼓励员工申请商学院，同时摩立特也非常注重员工工作和生活的平衡。

北京大学经济中心校友、摩立特北京分公司项目经理王佳茜与大家分享了她的经验。她毕业后一直在摩立特工作。她认为，这段工作经历非常宝贵，摩立特为自己提供了很好的发展平台。在摩立特的5年中，她从最开始做Rexearch Assistant时完全的“埋头”学习和做事状态，慢慢积累经验，到一两年后成为Module Leader，迎接新的挑战，在不断的尝试和努力中发现了自己擅长做的两方面——成长战略和市场营销。她把自己在摩立特的发展路径总结为3个阶段：知所为、知所长和知所乐。她认为选择摩立特的原因是，公司提供了广泛的做咨询项目的系统，有足够的发展空间，同时，周围同事中有很多人可以做自己的导师。
       今年夏天在摩立特实习并成功拿到offer的方宁同学也与大家分享了自己的收获。
       在提问环节，摩立特集团的工作人员又集体站成一排，同学们的提问热情也很高，提问的同学还获得了摩立特赠送的礼物。
宣讲会最后环节是Monitor Interview Workshop，摩立特的咨询顾问与现场同学们一起进行了案例分析。