文/马鑫

   伴随着春天的脚步，新一轮如火如荼的职场面试如期而至。如何规划自己的职业生涯，如何展现BiMBA MBA(BiMBA)学员独特的核心竞争力，如何获得更加广阔的发展平台是每一位BiMBA学员心中急待解答的疑问。为迎合BiMBA学员们的切身需求，2008年3月25日下午，BiMBA MBA邀请一鸣经理人培训顾问公司总经理Robin Adams先生，于致福轩教室进行了名为“职业规划”的主题演讲。  
   此次演讲，Robin先生主要针对学员们如何在美国企业寻求升迁发展，如何利用自身优势实现事业的提升，以及如何成功应对面试等具体方面进行阐述。

Step1:熟悉美国文化
    文化永远是工作及日常交流最重要的影响因素，因此，了解西方文化背景，深知美国人的思维方式是成功获得良好发展机会的关键。
    在文化方面，美国人习惯直接的交流方式，老板与下属可以进行面对面的意见互换，同时，他们强调个性化，尊重每一位员工的想法，工作说话时，他们喜欢直截了当，不会掺杂太多的客套，并且希望在 短时间内看到自己工作的成果。当然，他们也与中国人一样，喜欢规避风险。
    在行为方面，美国人看重事实和数据，做事直奔主题，工作与生活严格分开，注重交流，喜欢挑战。
    这些，都是将要身处美国企业的学员们在今后的工作与生活中值得注意的方面。

Step2:寻找工作，主动出击
    在寻找工作过程中，最重要的莫过于掌握主动权。就如同向外界推销自己一样，要学会换位思考，不浪费每一位面试官的宝贵时间，毫不羞涩的展现自己最有价值的一面。同时，要选择合适的目标市场，结合自身优势，认真的选择每一家外资企业，而不是盲目大范围的投递简历。此外，应该随时更新自己的简历，根据每一家公司的特点进行相应的修改，并力求简洁明确。很多时候，往往是细节决定成败，因此，要认真检查投递出的每一份简历，甚至包括格式及英文用法等。

Step3:面试——做最充足的准备
    面试环节的成败将会直接影响你是否能够获得这份工作，因此，要注重面试过程中的每一个细节。首先，应当准备精装的硬质简历，身着正装，并随身携带名片，名片上，可以留有自己一定的信息，如将大学邮箱作为你的联系方式，使面试官一目了然。其次，要注意按时到达面试地点，并在面试过程中学会运用幽默调节气氛，在轻松愉快的过程中给面试官留下深刻的印象。此外，要学会在最短的时间内，让面试官了解你的能力和专长，并得到他们的信任。同时，要对可能出现的面试问题做充分的预习。面试之后，不要忘记第一时间写邮件向面试官表示感谢，并抓住机会，请求第二次面试。

Step4:职业规划与提升
    哪些工作是你最擅长的？哪种工作是你最喜欢的？哪些工作是最具长期收益的？以上三个问题将是决定你如何规划职业生涯的关键所在。很多时候，金钱不是衡量工作好坏的重要指标，因为，你要同时考虑自身的提升与发展。人生就像一个金字塔一样，如果规划得当，你将会沿着自己的目标一步步向上前行，否则，也仅仅是在最低点绕来绕去。Robin先生认为，频繁调动工作并不是一个好的自我提升方法，它将会浪费你很多宝贵的时间和精力，并会让对方认为你是一个没有毅力、逃避责任的员工，Robin建议，只有在两年内没有任何提升机会的时候，才适宜考虑其他的企业寻求进一步发展。