秉承“境由心生”的理念，帮助管理者：从历史、精神、文化和商业的角度审视自身、审视自己与组织的关系、自己的企业、所处的时代等；通过不同地点的教学活动、参观访问、讨论交流以及写作课程论文等，能够更系统地了解自己、他人、企业和社会。

课程方向：

中国传统文化中的领导力

国际化领导力和全球视野

经营方略：企业经营实践反思

困境中的决策与领导

秉承“以未来决定现在”的理念，结合经济学、组织社会学、新制度学、哲学、管理学、 技术科学等学科的知识，帮助学生们：把握全局和战略性思维，学习把握趋势的判断能力，对自己所处环境能够做出前瞻性的分析，具有超越自我的能力以及系统思考的能力。

课程方向：

中国经济现状与前瞻

中国金融改革与市场

转型期中国社会经济学原理

财富与健康经济学

秉承“创新与企业家精神”的理念，结合技术驱动、智能化与数据化、国际视野、创新超越、企业家精神等课程，帮助学生们：直面创新与变化、 企业可持续性发展、企业创新与创造的各种问题；了解及掌握企业可持续的发展路径以及优秀的做法；具有企业家精神、带领获得可持续的能力; 具有让管理者获得认同以及持续成长与创新的能力。

课程方向：

商业模式创新与重构

组织学习与创新

大数据应用与产品化

金融科技与数字金融

秉承“共享价值、聚合成长”的理念，课程设计的重点放在人际合作、冲突解决、组织间合作、企业政府合作等各个不同层面，帮助学生们：理解协作和建设性冲突的真正内涵，具有打造组织平台的能力、让不同成员在一个组织平台上高效工作的能力。

课程方向：

组织行为学

竞争战略与执行力

战略与经营的高效契合

战略人力资源管理

秉承“手比头高”的理念，结合人类学、社会文化学、跨国经营学、跨文化管理、社会责任与商业伦理、融投资等学科，帮助学生们：直接面对企业实践的各种问题，了解及掌握企业如何运用好内外部资金，承担企业和商业的相应责任，创造客户价值，在战略执行中界定好总经理的角色和作用。

课程方向：

私募股权投融资

企业资本市场战略

市场营销

战略执行与总经理角色